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天津:修订工伤保险若干规定 11月1日施行

2019-10-19 18:08:30 来源:垌心网 浏览:4943

近日,天津市工伤保险若干规定已经天津市人民政府审议通过,将于2019年11月1日起施行。这是天津全面贯彻修订后的《社会保险法》、《工伤保险条例》和人力资源和社会保障部相关规定的重要举措。这是落实市委、市政府“以人为本”、“管好政府”、“一制三制”等工作要求的有力举措。这也是一项着眼于确保和改善人民生活的政策措施。此次修订是在原政府令的基础上,充分结合天津实际情况,深化制度改革创新,以政策为导向,进一步完善天津工伤保险制度,提高规范管理和服务能力,维护用人单位和职工工伤保险的合法权益。它主要从五个方面进行标准化:

首先,适用范围已经调整。根据《公务员法》的有关规定和天津市国家机关已经参加工伤保险的事实,本市行政区域内的国家机关及其工作人员将纳入政府令的适用范围。二是调整了相关部门的职责。根据天津市体制改革“三个规划”,对市级相关部门的名称和工伤保险责任进行了调整和修改。第三,完善了国家有关法规。根据工伤保险法律法规和人力资源和社会保障部的有关规定,确定用人单位工伤保险浮动费率,员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系的工伤保险责任,工伤预防费的提取、管理和使用等。已经添加了。劳动能力鉴定委员会的职责已经调整,工伤职工停薪留职的确认工作已经下放给用人单位。第四是完善程序和实质性条款。按照公开、透明、高效、便捷的要求,对工伤保险登记、工伤申请受理确认、劳动能力鉴定申请受理等程序进行了优化和细化,进一步简化了程序,明确了工作时限和职责。五是明确工伤认定和福利支付中的相关问题。有四个具体的工伤案例没有在上级规定中具体说明,社会上有一个模糊的认识,在工作实践中形成了共识。借鉴其他省市的经验,我们将增加一项规定,即从法定退休年龄起不满5年的工伤职工终止或解除劳动(人事)关系,一次性缴纳工伤保险待遇的比例每少于1年降低20%。

部分法规实施后,天津市工伤预防、补偿和康复“三位一体”体系框架进一步巩固,工伤职工权益得到进一步保护。接下来,市人民社会保障局将积极开展多种形式的政策宣传和培训,确保《若干规定》的实施。推进统筹工作,深入调研论证,细化工伤认定、劳动能力认定、浮动费率、工伤预防、待遇支付等相关配套政策,新旧政策衔接,不断提高工伤保险法制建设水平和管理水平。

资料来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部

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